ЦЕЛИ
-
Обеспечении соблюдения трудового законодательства в МУЦА, внедрения системы управления человеческими ресурсами, основанной на рациональном планировании, подготовке и подборе персонала, способствующей успешному функционированию университета;
-
Формирование и развитие бренда МУЦА, организация работы по взаимодействию с существующими и потенциальными сотрудниками, которое делает её привлекательным местом работы, учебы, а также активное управление имиджем университета в глазах партнёров, потенциальных сотрудников и студентов.
ЗАДАЧИ
-
участие в разработке и реализации стратегии вуза в части обеспечения его трудовыми ресурсами и развития бренда МУЦА;
-
обеспечение правовой и социальной защиты работника;
-
формирование кадрового резерва и работа с ним;
-
формирование позитивного имиджа университета;
-
повышение уровня доверия сотрудников к университету;